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中建四局云南分公司:“红盾行动”护航安全生产

中国安全生产网 作者:戴克 2019-09-05 10:36:43

   作为中央企业下属单位,中建四局五公司云南分公司(以下简称分公司)始终把安全生产工作当成一项重点工作来抓,重视人文关怀、展现央企担当。

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,利用党组织在政治、思想、宣传以及群众方面的优势,通过党支部和党员讲安全、管安全,带动周围的人重视安全,进一步巩固和壮大企业安全生产力量,推动“人人都是安全员”落地生根,全面提升企业安全生产管理水平。分公司党总支从党建的角度出发,打造了安全生产“红盾行动”,为安全生产保驾护航。

分公司党总支希望通过划分“党员安全生产责任区”、打造“党员安全生产先锋队”、创办“红盾课堂”、建立“安全巡查每日半小时”制度、参与“行为安全之星”活动、组织“党员安全生产示范项目”评比等形式,逐步实现党员身边无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故,通过以点带面,最终真正做到人人讲安全,实现人人都是安全员的目标。

抓思想,打造安全生产“红盾课堂”

分公司党总支所属各个党支部联合安全生产管理部门,结合党课、主题党日活动、学习教育活动等,进行安全生产教育。积极创新学习教育方式,以小品、话剧、微电影、视频、书法、绘画、打油诗等多种形式开展教育培训活动。相比较传统的安全生产教育,“红盾课堂”刚柔并济,致力于从思想上消灭不安全因素,使安全生产理念真正入脑入心。

讲担当,划分“党员安全生产责任区”

党支部结合项目情况,将包括办公区、生活区以及施工现场的安全生产责任划分到每一个党员,责任党员对相关区域的安全生产工作负责,充分利用晨会、例会等时间对责任区域班组工人进行安全警示教育或集体谈话,充当安全生产的“婆婆嘴”,及时掌握工人的思想。在各级安全生产检查中,党员要承担连带责任。

建阵地,成立“党员安全生产先锋队”

依托项目党支部成立“党员安全生产先锋队”,先锋队负责对本项目安全生产工作进行监督,对安全生产工作方面的重难点问题负责组织力量进行突破。同时,先锋队在项目面临急难险重的其他任务时,也做到冲锋在前,是一把活跃在施工一线的尖刀。

强制度,执行“每日半小时”安全巡查制度

每一名党员每天要利用半小时的时间,对自己负责的区域进行安全巡查,发现问题要及时告知相关部门或负责人,并督促进行整改。对拒不整改的,做好记录,并在项目例会上进行通报,必要时直接上报分公司党总支,通过制度约束现场作业人员的行为。

做先锋,参与“行为安全之星”活动

党支部积极参与项目“行为安全之星”评选活动,对活动进行广泛宣传,协助主管部门开展活动,监督活动开展情况,把控活动质量,确保“行为安全之星”活动取得成效。

比作为,开展“党员安全生产示范项目”评比

根据各项目党员安全生产工作开展情况,分公司党总支在每年安全生产月期间将组织1次验收,并根据验收结果评选出1-2个“党员安全生产示范项目”予以表彰奖励,鼓励先进。

分公司党总支从党建的角度出发,多管齐下,护航企业安全生产工作。

据悉,中建四局五公司云南分公司2019年提出了创建“五型”党组织,筑造党建“五个品牌”的目标。即打造领航型、效益型、服务型、廉洁型、创新型党组织,筑造党建政治品牌、创效品牌、服务品牌、作风品牌、创新品牌。“红盾行动”就是在创建效益型党组织和筑造党建创效品牌的过程中应运而生的,是党建工作与生产经营工作深度融合的成果,将为企业安全生产工作发挥积极的促进作用。

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